Ante la solicitud de
1º Comunicar a
2º Declarar nuestra esperanza que las elecciones del 27 de Mayo de 2012 signifiquen un paso real de democratización del Frente Amplio, dirigido a superar la falta de apoyo del FA a nuestro gobierno y la crisis de participación que manifiesta el Movimiento FA y los comités de base.
Para cumplir tal propósito, proponemos que el Movimiento defina el perfil del próximo Presidente del FA en base a tres características fundamentales:
· Joven, por razones que no requieren explicación;
· No alineado con ninguno de los partidos de
· Con una reconocida trayectoria en el FA y contribuciones objetivas al mismo.
El perfil preferido para los delegados de las Bases sería idéntico. Y proponemos que compartan la propuesta realizada por los comités Puerto Buceo, 26 de Julio, Villa Dolores y Trouville en respuesta a la solicitud de
3º Encargar la declaración sobre el discurso del Com. Aguerre al Presidente del FA, sobre la base que significa un progreso frente a las posiciones de anteriores Comandantes.
8 de diciembre de 2011
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CONSIDERANDO
(verlo en el blog antes indicado)
RESUELVE
1º Apoyar la iniciativa del Presidente Mujica de lograr acuerdos con los restantes partidos políticos del país para mejorar la enseñanza;
2º Apoyar la aplicación del resultado de dicho acuerdo;
3º Rechazar las trabas que pretende imponer el Consejo de Secundaria y la gremial de profesores a la reforma de la enseñanza;
4º Exhortar a la gremial de profesores a que sus medidas no afecten a la educación de nuestros jóvenes;
5º Plantear esta resolución para su consideración por
6º Difundir esta resolución.
24 de noviembre de 2011
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PARO DE LOS FUNCIONARIOS DEL BROU (6/10/2011)
Considerando Que el eje de los reclamos de AEBU – BROU corresponde a una regularización de funcionarios absorbidos de bancos quebrados y aumento de salarios;
Resolución:
1º Apoyar la posición del Pte del BROU, Ec. Fernando Calloia y del Directorio del BROU en la defensa de bienes que son públicos;
2º Solicitar al Ec. Calloia la difusión de los sueldos de los empleados del BROU y los beneficios adicionales que reciben.
3º Comunicar a
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